Funcionários terceirizados da equipe de limpeza de um hospital em Osasco, na Grande São Paulo, denunciaram que tiveram seus armários abertos sem autorização e que diversos pertences pessoais foram jogados no lixo durante uma inspeção interna. O caso foi divulgado nesta semana e gerou revolta entre os trabalhadores.
De acordo com os relatos, a situação teria ocorrido após uma ordem de uma supervisora, que teria determinado a abertura dos armários para investigar um possível desvio de produtos dentro da unidade hospitalar.
Roupas e objetos pessoais teriam sido descartados
Segundo os trabalhadores, durante a inspeção os armários foram abertos sem a presença dos funcionários. Ao chegarem para trabalhar, muitos encontraram seus pertences pessoais misturados ao lixo hospitalar.
Entre os itens descartados estariam roupas, uniformes e objetos pessoais que ficavam guardados nos armários utilizados pelos funcionários terceirizados.
Alguns trabalhadores relataram que as roupas chegaram a ser jogadas diretamente em sacos de lixo junto com resíduos do hospital, o que gerou ainda mais indignação entre a equipe.
Funcionários relatam constrangimento
Os trabalhadores afirmam que não foram avisados previamente sobre a fiscalização e que a forma como a ação foi realizada causou constrangimento.
Além da perda de pertences, muitos relataram sensação de desrespeito e humilhação ao ver seus objetos pessoais descartados sem qualquer explicação ou aviso.
Segundo os relatos, a inspeção tinha como objetivo investigar um possível desvio de materiais ou produtos dentro do hospital.
Sindicato fala em possível assédio moral
O sindicato que representa os trabalhadores classificou a situação como grave e afirmou que está reunindo provas para encaminhar o caso ao Ministério Público do Trabalho.
De acordo com a entidade, a forma como a inspeção foi conduzida pode configurar assédio moral, principalmente se houver exposição ou constrangimento coletivo dos funcionários.
O sindicato também informou que acompanha o caso e que outras denúncias semelhantes podem surgir após a repercussão do episódio.
Funcionária registrou boletim de ocorrência
Uma das funcionárias afetadas pela situação procurou a polícia e registrou um boletim de ocorrência. O objetivo é que o caso seja investigado formalmente.
A trabalhadora afirma que teve pertences pessoais descartados e quer esclarecimentos sobre quem autorizou a ação e quais procedimentos foram adotados durante a inspeção.
O que diz a lei sobre fiscalização de armários
Especialistas em direito trabalhista explicam que empresas podem, sim, realizar fiscalização em armários de funcionários. No entanto, esse tipo de procedimento precisa seguir algumas regras.
Entre os pontos que devem ser respeitados estão:
-
evitar constrangimento dos trabalhadores
-
não expor objetos pessoais de forma pública
-
não direcionar a fiscalização a apenas um funcionário específico sem justificativa
-
garantir que o procedimento seja transparente e respeitoso
Caso essas regras não sejam seguidas, a empresa pode responder judicialmente por danos morais.
Caso deve ser investigado
Com o registro do boletim de ocorrência e a mobilização do sindicato, o caso agora pode avançar para investigação pelos órgãos competentes.
O objetivo é esclarecer se houve abuso de autoridade, violação de direitos trabalhistas ou conduta inadequada durante a fiscalização dos armários dos funcionários.
Enquanto isso, trabalhadores aguardam providências e esperam que situações semelhantes não voltem a acontecer.